För att kvalificera sig för omställningsstöd och kompetensstöd behöver medarbetare uppfylla följande villkor.
Medarbetaren ska: 

  • vara tjänsteman  
  • ha arbetat i genomsnitt minst 16 timmar/vecka under 12 månader de senaste 24 månaderna 
  • ha arbetat i ett eller flera organisationer som varit anslutet till godkänd omställningsorganisation enligt punkten ovan
  • Stöd kan beviljas längst till och med månaden före medarbetaren fyller 66 år 
  • För ekonomiskt stöd måste den senaste arbetsgivare/organisationen ha varit ansluten till Omstella under minst 12 månader

För respektive ekonomiskt stöd finns ytterligare villkor. 

För uppsagda medarbetare gäller även följande:
Medarbetaren ska: 

  • vara uppsagd på minst 20 procent 
  • vara uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller  
  • ha en tidsbegränsad anställning som kommer att avslutas eller är avslutad 

  • Omställningsstöd kan beviljas längst till och med månaden före medarbetaren fyller 66 år.

    • Om medarbetaren fyller 66 år under sin uppsägningstid kan inget omställningsstöd erbjudas.

    • Om medarbetaren fyller 66 år efter sin sista anställningsdag kan stödet starta under uppsägningstiden och pågå längst till och med månaden före medarbetaren fyller 66 år